Kuurot kollegat valittavat usein heikosta kuulostaan

Viime aikoina olen kuullut ryhmässä kuuroja ystäviä valittaen kuuloni olevan liian huono, mikä haittaa viestintää ja vaikuttaa urani kehitykseen. Ja kun joku on avannut tämän aiheen, seuraava sylke parvii, ja kun on lueteltu työn erilaiset ongelmat, he pakkomiellevät kuuloaan, jos ne ovat normaaleja, eivätkä ne ole epäreiluja.

Tällainen mentaliteetti on hyvin samanlainen kuin isäni. Hän sanoi kerran minulle: Jos sinua ei myrkytetä lapsena, kuulosi olisi hyvä. Ehkä se on kuin joku, joka lähtee ulkomaille opiskelemaan ulkomaille, palaamaan takaisin ja saamaan paremman työpaikan, balabala ~ 1 w sana jätetään pois tästä. Juomisen jälkeen isä on hyvin hämmentynyt. Mutta tiedän hyvin, etten voi tehdä kymmeniä paperisarjoja viikossa kuin lapsi. Pystyn leikkaamaan paljon sanastoa New Orientalin kanssa ympäri vuorokauden. Voin harjoitella suullista englantia BBC: n kanssa. Sanoin tämän myös heikosta kuulostani. Imeytyin hitaasti ja opin oppimaan seuraamaan vauhtiani, opiskelemaan yliopistossa, valmistumaan ja työskentelemään. Kunnes eräänä päivänä kuulin kuuroja ystäviä, voitin omat puutteeni ja menin ulkomaille opiskelemaan. Kun olin unelmani lapsuudestani, sydämeni hämmästyi ja katselin muiden puhuvan sujuvasti englantia vieraassa maassa. Minä tein sen. Mikä on mielestäni mahdotonta, niin sanottu "katto" on rikki, ja ymmärrän yhtäkkiä, että ns. Kuulo on todella hyvä, se voi olla paras tekosyy itsellesi.

En kiistä sitä, että mitä vakavampi kuulonalennus, sitä enemmän työssä kohtaamiin haitoihin ryhmässä kuuluvien munkkien mainitsemat yleisimmät tilanteet ovat: huono viestintä, väärinkäsitys; kokousta kokoushuoneessa ei voida kuulla; Vähemmän viestintää tai yksinkertaisesti ei kommunikointia; tehdyllä työllä ei ole arvoa; kuulo-tilanteen piilottaminen (olen yllättynyt)

Kuuntelu on heikkoutemme, mutta se ei tarkoita, että viestintä on myös heikko asia. Monilla ihmisillä on alitajunnan mielessä ketjureaktio. Jos he kokevat, että he eivät voi ymmärtää selvästi, he eivät voi kommunikoida. Itse asiassa näin ei ole. Viestintäkäyttäytyminen on kaksisuuntainen käyttäytyminen. Erottaminen ja erottaminen on: tiedon vastaanottaminen (kuuntelet muita), tiedon analysointi (ajattelutapasi), yhteenveto tiedoista (muut kuuntelevat sinua). Tietojen vastaanottaminen on hitaampaa, mutta voit tehdä vähän analyyseja ja yhteenvetotietoja, jotta kuka tahansa on valmis kommunikoimaan kanssasi. Suosittu esimerkki on, että jotkut suunnittelijat ajattelevat, että suunnittelu, työskentelemällä kollegoiden kanssa, ymmärtää aina poikkeaman, ei voi antaa johtajan haluamaa suunnittelua. Itse asiassa ihmisten työpaikan kuulemisessa usein muutokset ovat hyvin yleisiä. Tällaisessa tilanteessa voidaan sanoa, että koko projekti on päivitettävä iteratiivisesti parhaiden teosten esittelemiseksi. Sanotaan, että koska kokemus ei ole rikas, ajattelu ei ole oikein, kysyntään on edelleen vaikea tarttua tarkasti. asia. Todellisessa työssä haluan todella kommunikoida ihmisryhmän kanssa, tehdä projektin tyhjästä pieneen, ei vain toteuttajana, en tiedä alun tarkoitusta, poimia työtä, ajattelun puutetta muotoilu tarkoittaa, että uudelleenkäsittelyprosenttisi on vain korkea tai matala.

Siksi, olipa kyse sitten henkilökohtaisesta viestinnästä tai qq-viestinnästä, sähköpostiviestinnästä, sinun on ajateltava ahkerasti ja esitettävä rakentavia kommentteja, huomaat hitaasti, että äänesi kasvaa ja kasvaa, ja kollegat tunnustetaan yhä enemmän työstäsi. taitoja. Hitaasti voit kehittyä hyvänlaatuiseksi kumppanuudeksi, ja ns. Kuulosi ei ole hyvä. Kollegoiden mielestä puutteita ei ole. Joskus he välittävät, jos ymmärrät, kun olet kokouksessa. Jopa voit puhua mielenkiintoisista asioista työn ulkopuolella. Löydät hitaasti työelämän, koska ryhmä ihastuttavia kollegoita tekemällä yhtä asiaa yhdessä, tunnetko silti, että tämä työ on arvoton? Joten, työssä on ongelma, älä syytä sitä, että sinulla ei ole hyviä korvaparia. Tärkeintä olet sinä, onko sinulla oikeus tehdä oikein?

Linkki:Kuurot kollegat valittavat usein heikosta kuulostaan

VIITE: KuulolaitteitaKuulolaitteiden toimittaja Digitaaliset kuulolaitteet
Artikkeli tulee Internetistä. Jos rikkomuksia ilmenee, ota yhteyttä osoitteeseen service@jhhearingaids.com poistaaksesi sen.

Kuulolaitteiden toimittaja
Logo
Nollaa salasana
Vertaa kohteita
  • Kaikki yhteensä (0)
Verrata
0